
Service
サービス概要

・弊社は特定技能外国人の紹介を行います。
・求人企業のニーズをヒアリングシートを使って、最大もらさずヒアリングいたします。
・求職外国人には、対象企業の業種、実際に就業する仕事の内容、勤務条件、給料の額、企業の大事にしている価値観を正確に伝えます。
・登録されている外国人の中からエージェントとしてスクリーニングを行い、採用候補者の対象範囲を絞り込みをすることによって、効率的な募集採用活動をめざします。
・求人企業のニーズをヒアリングシートを使って、最大もらさずヒアリングいたします。
・求職外国人には、対象企業の業種、実際に就業する仕事の内容、勤務条件、給料の額、企業の大事にしている価値観を正確に伝えます。
・登録されている外国人の中からエージェントとしてスクリーニングを行い、採用候補者の対象範囲を絞り込みをすることによって、効率的な募集採用活動をめざします。

特定技能外国人とは
「特定技能外国人」とは2019年に創設された、人手不足とされる16の分野で就労が可能な在留資格を持っている外国人のことです。即戦力となる外国人の就労が可能となりました。
それぞれに対象分野が追加されるなど、今もっとも注目度が高い就労ビザです。
分野ごとに異なる試験を合格していることが特定技能の取得の要件です。
雇用形態は企業の直接雇用形態ですが、農業・漁業の2分野は派遣雇用が可能。
それぞれに対象分野が追加されるなど、今もっとも注目度が高い就労ビザです。
分野ごとに異なる試験を合格していることが特定技能の取得の要件です。
雇用形態は企業の直接雇用形態ですが、農業・漁業の2分野は派遣雇用が可能。
採用の流れ
1.
ヒアリング
2.
弊社とのエージェント契約
3.
求人票作成
4.
候補者のスクリーニング
5.
採用面談
6.
採用決定
7.
ビザ申請
8.
飛行機の手配
9.
居所の選定
10.
入社
※ステップ1~6までは費用ゼロ円でご提供
料金

完全成功報酬
ご紹介料は、1名につき想定年収×35%
弊社では、人材紹介手数料について、最長6か月までの分割でお支払いいただくことが可能です。
分割払いをすることにより、採用時の初期費用の負担が少なく、導入しやすいというメリットがあります。
紹介者が退職した場合
弊社からご紹介させていただいた人材が入社後、6ケ月以内に本人の責めにより解雇された場合や自身の都合で退職した場合には、ご紹介料の返金制度がございます。
ご紹介料は、1名につき想定年収×35%
弊社では、人材紹介手数料について、最長6か月までの分割でお支払いいただくことが可能です。
分割払いをすることにより、採用時の初期費用の負担が少なく、導入しやすいというメリットがあります。
紹介者が退職した場合
弊社からご紹介させていただいた人材が入社後、6ケ月以内に本人の責めにより解雇された場合や自身の都合で退職した場合には、ご紹介料の返金制度がございます。
1か月以内の退職 紹介料の5/6
2か月以内の退職 紹介料の4/6
3か月以内の退職 紹介料の3/6
4か月以内の退職 紹介料の2/6
5か月以内の退職 紹介料の1/6
5か月を超えて退職 ご返金はありません
2か月以内の退職 紹介料の4/6
3か月以内の退職 紹介料の3/6
4か月以内の退職 紹介料の2/6
5か月以内の退職 紹介料の1/6
5か月を超えて退職 ご返金はありません